Modelo de negocio inclusivos

En PepsiCo se entiende la diversidad como un activo de la compañía que proporciona una mejor comprensión del mercado (consumidores y clientes) y que les permite definir y anticipar estrategias que garanticen el crecimiento sostenido de la organización. Esta diversidad se establece por criterios geográficos, de género, de ciclo vital (edad, situación familiar), de etnia y religión. Incluso cuenta con un comité que representa a toda la compañía y que trabaja propuestas de mejora para hacer que la empresa sea cada día más inclusiva a todos los niveles.

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Generación de valor compartido
Pants to Poverty : Negocios con Propósito

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